МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

04.12.2008 № 875-р

г.Лыткарино

О порядке распределения стимулирующей части
фонда оплаты труда руководителей образовательных
учреждений г.Лыткарино Московской области

В целях реализации регионального комплексного проекта модернизации образования (РКПМО) в г. Лыткарино Московской области, расширения общественного участия в управлении образованием

1. Утвердить Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений г.Лыткарино Московской области (приложение 1).
2. Утвердить критерии и показатели качества и результативности труда руководителей общеобразовательных учреждений (приложение 2).
3. Утвердить критерии и показатели качества и результативности труда руководителей дошкольных образовательных учреждений (приложение 3).
4. Утвердить критерии и показатели качества и результативности труда руководителей учреждений дополнительного образования (приложение 4).
5. Утвердить критерии и показатели качества и результативности труда руководителя специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии специальной общеобразовательной школы (приложение № 5).
6. Утвердить критерии и показатели качества и результативности труда руководителя вечерней (сменной) общеобразовательной школы (приложение № 6).
7. Утвердить критерии и показатели качества и результативности труда руководителя образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) учебно-методического центра (приложение № 7).
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Дмитриева А.В.

В.П. Михайлов

Приложение 1

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке распределения стимулирующей части
фонда оплаты труда руководителей образовательных
учреждений г. Лыткарино Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений г.Лыткарино Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г.Лыткарино, утвержденным постановлением Главы г.Лыткарино от 28.08.2007г. № 78-п, постановлением Главы г.Лыткарино от 17.09.2007г. № 81-п «О внесении изменений и дополнений в постановление Главы г.Лыткарино от 28.08.2007г. № 78-п «О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетной сферы г.Лыткарино»», методическими рекомендациями о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников общеобразовательных учреждений Московской области, утвержденными приказом Министерства образования Московской области от 13.07.2007г. № 1272 .
1.2. Положение определяет порядок распределения выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений г.Лыткарино Московской области.

2. Цели стимулирования

Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся с целью:
• повышения качества образовательного и воспитательного процесса;
• развития творческой активности и инициативы;
• стимулирования руководителей к более эффективному, результативному труду (с точки зрения обучающихся, родителей (лиц, их заменяющих), общественности);
• усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных учреждений.

3. Порядок выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений

3.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда того образовательного учреждения, где они работают.
3.2. Расчетная доля стимулирующей части фонда оплаты труда, направленная на выплату руководителям образовательных учреждений, определяется решением советов (управляющих советов) образовательных учреждений.
3.3. Расчет размеров выплат стимулирующей части фонда оплаты труда производится по результатам учебного года и выплачивается в течение следующего года (с 1 сентября по 31 августа).
3.4. Руководителям образовательных учреждений виды, условия и размеры выплат стимулирующего характера определяются нормативно-правовыми актами Главы города.
3.5. Установление выплат стимулирующего характера производится в соответствии с утвержденными критериями и показателями качества и результативности труда на основе мониторинга профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений в размере до 100%.

4. Порядок определения размера выплат стимулирующего характера

4.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений определяются до первого сентября текущего года по итогам прошедшего учебного года. Мониторинг профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений проводится один раз в год.
4.2. Руководители образовательных учреждений представляют в Экспертную комиссию по оценке результативности труда руководителей образовательных учреждений для установления выплат стимулирующего характера (далее - Комиссия) муниципального общественного Совета по развитию образования г.Лыткарино документы и материалы о показателях качества и результативности их профессиональной деятельности.
4.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений осуществляются на основе критериев и показателей качества и результативности труда руководителей, утвержденных настоящим Положением.
4.4. Комиссия производит подсчет баллов за прошедший учебный год по максимально возможному количеству критериев и показателей для каждого руководителя образовательного учреждения и направляет результаты мониторинга профессиональной деятельности руководителей в муниципальный общественный Совет по развитию образования г.Лыткарино.
4.5. Утверждение результатов мониторинга профессиональной деятельности каждого руководителя осуществляет муниципальный общественный Совет по развитию образования г.Лыткарино.
4.6. Фактический размер выплат стимулирующего характера каждому руководителю образовательного учреждения определяется решением муниципального общественного Совета по развитию образования г.Лыткарино в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения и представляется на утверждение Главе г.Лыткарино.
4.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений выплачиваются ежемесячно.
4.8. В целях усиления роли стимулирующих выплат за результативность и качество труда и повышения размера выплат учитываются типы и виды образовательных учреждений и особенности их функционирования.
4.9. В случае снижения уровня показателей результативности труда в соответствии с утвержденными критериями размер выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям образовательных учреждений может быть пересмотрен муниципальным общественным Советом (по представлению Управления образования).